ЧТО ТАКОЕ ДИСКРИМИНАЦИЯ ПО ПРИЗНАКУ ВЕРОИСПОВЕДАНИЯ?
Никого нельзя дискриминировать – то есть плохо обращаться – по признаку его вероисповедания. Этот запрет действует в трудовой жизни и в сфере образования. Дискриминация по признаку […]
Никого нельзя дискриминировать – то есть плохо обращаться – по признаку его вероисповедания. Этот запрет действует в трудовой жизни и в сфере образования.
Дискриминация по признаку вероисповедания – это когда к Тебе относятся хуже, или даже лучше, чем к другим, из-за Твоих религиозных убеждений. Например, если работодатель не берет на работу католика только по причине того, что он – католик, то это дискриминация по признаку вероисповедания.
Некоторые люди боятся, что человек со сформировавшимися религиозными убеждениями начнет навязывать другим свои взгляды. Это необоснованный предрассудок, который не оправдывает плохое обращение. Однако, если кто-то настойчиво навязывает другим свою веру, то есть право это ограничить. Например, в школе учителя не должны навязывать ученикам свои религиозные убеждения.
Существуют также некоторые исключительные случаи, когда прием на работу человека с конкретным вероисповеданием не считается дискриминацией. Если содержание работы требует конкретных религиозных верований и убеждений, или с ними тесно связано. Например, лютеранская церковь может предпочесть на должность учителя воскресной школы человека, который является лютеранином, потому что содержание работы тесно связано с лютеранством. У церкви есть право отказаться принимать на работу на должность учителя воскресной школы атеиста, то есть того, кто отрицает лютеранство.
