Дискриминация, то есть неравное обращение – это когда людей разделяют и относятся хуже, чем к другим, по причине какого-то отличия. Причина такого разделения может быть связана […]
Дискриминация, то есть неравное обращение – это когда людей разделяют и относятся хуже, чем к другим, по причине какого-то отличия. Причина такого разделения может быть связана с выполнением семейных обязанностей. Закон устанавливает, что ни к кому нельзя относиться хуже по причине того, что он выполняет свои семейные обязанности.
Работодатель не должен при принятии на работу, продвижении по службе, распределении рабочих обязанностей, обучении и оплате труда предпочитать людей без семейных обязанностей тем, у кого эти обязанности есть. Семейные обязанности – это, например, обязательства, связанные с воспитанием детей либо краткосрочным или долгосрочным уходом за членом семьи. Также неправильно увольнять человека, который выполняет свои семейные обязанности. Также и в школе нужно следить, чтобы родитель не оказался в худшем по сравнению с другими положении по причине, что он воспитывает ребенка или ухаживает за членом семьи. Работодатель должен обеспечить всем работником равное обращение, а также чтобы у работника, кто выполняет семейные обязанности, были равные с другими возможности. Всегда нужно найти решение, которое подойдет как работодателю, так и работнику. В вопросе работы, необходимо договорится, как организовать рабочее время и приспособить условия труда так, чтобы они удовлетворяли потребностям как работника, так и работодателя.
