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Erfüllung von familiären Pflichten

Sul on mure artikkel
Darf eine Arbeitgeberin/ein Arbeitgeber eine Person im Bewerbungsverfahren aufgrund der Behinderung einer nahestehenden Person (z. B. eines Kindes oder eines Elternteils) benachteiligen?

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Darf eine Bewerberin/ein Bewerber, die/der über die erforderlichen Erfahrungen und Fähigkeiten verfügt, vom Bewerbungsverfahren ausgeschlossen werden, weil die Arbeitgeberin/der Arbeitgeber der Ansicht ist, dass sie/er nicht in das Unternehmen passt, weil sie/er anders ist als die anderen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer?

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Darf die Bewerberin/der Bewerber beim Einstellungsgespräch gefragt werden, ob sie/er minderjährige Kinder oder pflegebedürftige ältere Familienangehörige oder solche mit Behinderung hat?

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Wann darf eine Arbeitnehmerin/ein Arbeitnehmer, die/der aus der Elternzeit zurückgekehrt ist und deren/dessen Kind gerade das 3. Lebensjahr vollendet hat, entlassen werden?

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Darf eine Arbeitgeberin/ein Arbeitgeber eine Person wegen der Behinderung einer angehörigen Person (z. B. eines Kindes, eines Elternteils) benachteiligen?

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Gilt die Verpflichtung zur Zahlung des gleichen Entgelts für gleiche und gleichwertige Arbeit nur für das Entgelt oder müssen Zulagen und Sachleistungen ebenfalls gleichwertig sein?