• Aa
  • Aa
  • Aa
Schriftart Kontrastansicht
Tühista seaded
  • Volinik.ee
  • Toetav.ee
  • Ahistamine.ee
  • Sitemap
  • EN
  • ET
  • RU
  • DE
  • FR
Für Sehbehinderte
Logo | Hat die Arbeitgeberin/der Arbeitgeber das Recht, anzunehmen, dass eine Arbeitnehmerin/ein Arbeitnehmer bei Erreichen des Rentenalters tatsächlich in Rente geht?
  • Begrüßung
  • Interesse?
    • Siia saab
    • Break?!
    • InWeGe
  • Konkrete Problemlösung
  • Über uns
  • EU Citizen
    • EN
    • DE
  • Kontakt
  • Begrüßung
  • Interesse?
    • Siia saab
    • Break?!
    • InWeGe
  • Konkrete Problemlösung
  • Über uns
  • EU Citizen
    • EN
    • DE
  • Kontakt
Volinik illustration Volinik illustration

Alter

  • Vertreter einer öffentlichen Institution
  • Natürliche Person
  • Juristische Person

Sul on mure artikkel
Hat die Arbeitgeberin/der Arbeitgeber das Recht, anzunehmen, dass eine Arbeitnehmerin/ein Arbeitnehmer bei Erreichen des Rentenalters tatsächlich in Rente geht?

Sul on mure artikkel
Darf eine Stellenanzeige eine Altersbeschränkung enthalten?

Sul on mure artikkel
Wie verhält man sich, wenn eine Arbeitgeberin/ein Arbeitgeber eine Bewerberin/einen Bewerber wegen ihres/seines Alters ablehnt?

Sul on mure artikkel
Was ist Ausbeutung am Arbeitsplatz und wie kann man sich davor schützen?

Sul on mure artikkel
Was ist Mobbing am Arbeitsplatz und wie kann man sich davor schützen?

Sul on mure artikkel
Warum ist Ungleichbehandlung in Estland verboten?

  • Page 1
  • Page 2
  • Page 3
  • Page 4
  • …
  • Page 6
Volinik bulb illustration

Leia murele lahendus

Võrdõigusvolinik on sõltumatu ja erapooletu ametiisik Ta nõustab ja abistab inimesi, kes kahtlustavad, et neid on diskrimineeritud.

Tutvu lähemalt

Womit setzen wir uns auseinander

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie im Berufsleben, beim Empfangen der Dienstleistungen, in der Bildung oder unter anderen Umständen, die Sie nicht ändern können, diskriminiert worden zu sein, werden Sie von einem unabhängigen und unparteiischen Gleichstellungsbeauftragten und dem seinem Büro beraten und unterstützt. Wenn Sie sich dafür interessieren, wie die estnische Gesellschaft über Ihre Arbeitsstelle noch mehr Rücksicht aufeinander nehmen könnte, nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

Kontakt

Kontakt
Registernummer 70009155
info@volinik.ee
avaldus@volinik.ee
Telefon: +372 626 9059
Presseinformationen: +372 502 6191
Medienanfragen: press@volinik.ee

Unsere Menschen
Wir beraten Sie

  • Über uns
  • Kontakt

Rechnungsangaben

Kanzlei des Beauftragten für geschlechtliche Gleichstellung und Gleichbehandlung

Registernummer 70009155
Roosikrantsi 8B, Tallinn, 10119

Nützliches

  • Hilfreiche Hinweise

Gesetzgebung

  • Verfassung der Republik Estland
  • Gleichbehandlungsgesetz
  • Gesetz über Gleichstellung der Geschlechter
  • Gesetz über Unionsbürgerschaft
  • Strafgesetzbuch
Facebook icon Instagram icon Youtube icon