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Arbeit

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Temporäre Sondermaßnahmen

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Was stellt keine Diskriminierung aufgrund der Religion dar?

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Was stellt keine Diskriminierung aufgrund der Nationalität dar?

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Darf eine Arbeitgeberin/ein Arbeitgeber eine Person im Bewerbungsverfahren aufgrund der Behinderung einer nahestehenden Person (z. B. eines Kindes oder eines Elternteils) benachteiligen?

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Kann eine Bewerberin/ein Bewerber mit Behinderung mit entsprechender Qualifizierung im Bewerbungsprozess ausgeschlossen werden, wenn die Arbeitgeberin/der Arbeitgeber nicht für Arbeitsbedingungen gesorgt hat, die ihr/ihm die Arbeit ermöglichen?

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Darf eine Bewerberin/ein Bewerber, die/der über die erforderlichen Erfahrungen und Fähigkeiten verfügt, vom Bewerbungsverfahren ausgeschlossen werden, weil die Arbeitgeberin/der Arbeitgeber der Ansicht ist, dass sie/er nicht in das Unternehmen passt, weil sie/er anders ist als die anderen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer?