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Arbeit

Sul on mure artikkel
Muss zusätzlich zu den persönlichen Arbeitsmitteln auch das (Arbeits-) Umfeld (Gemeinschaftsräume, gemeinsame Veranstaltungen usw.) für eine Arbeitnehmerin/einen Arbeitnehmer mit Behinderung angepasst werden?

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Darf eine Bewerberin/ein Bewerber nach ihrem/seinem Gesundheitszustand gefragt werden?

Sul on mure artikkel
Was bedeutet die Umsetzung geeigneter und erforderlicher Maßnahmen?

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Sollten Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen oder besonderen Bedürfnissen zugänglich sein, auch wenn keine Arbeitnehmerin/kein Arbeitnehmer mit Behinderung im Unternehmen beschäftigt ist?

Sul on mure artikkel
Gilt die Verpflichtung zur Zahlung des gleichen Entgelts für gleiche und gleichwertige Arbeit nur für das Entgelt oder müssen Zulagen und Sachleistungen ebenfalls gleichwertig sein?

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Wie kann man feststellen, ob verschiedene Jobs gleichwertig sind oder nicht?