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Arbeit

Sul on mure artikkel
Warum müssen Frauen und Männer für die gleiche oder eine gleichwertige Arbeit gleich bezahlt werden?

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Muss eine Arbeitgeberin/ein Arbeitgeber verschiedene Familien gleich behandeln, wenn sie/er ihren/seinen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern günstigere Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet, als es das Gesetz vorschreibt?

Sul on mure artikkel
Kann einer Arbeitnehmerin/einem Arbeitnehmer, die/der oft bei ihrem/seinem kranken Kind zu Hause bleibt, gekündigt werden? Ist die Situation anders, wenn sich die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer in der Probezeit befindet?

Sul on mure artikkel
Darf einer Arbeitnehmerin/einem Arbeitnehmer, die/der aus der Elternzeit zurückkehrt, mehrere Jahre lang aufgrund der aufeinanderfolgenden Geburt mehrerer Kinder nicht gearbeitet hat, anfangs ein geringeres Gehalt gezahlt werden?

Sul on mure artikkel
Wenn sich während der Elternzeit die Arbeitsorganisation geändert hat und die früheren Aufgaben der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers auf andere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aufgeteilt wurden, eine Stelle oder sogar eine Abteilung aufgrund struktureller Veränderungen abgeschafft wurde, welche Stelle muss die Arbeitgeberin/der Arbeitgeber ihr/ihm in diesem Fall anbieten?

Sul on mure artikkel
Wenn eine Arbeitnehmerin/ein Arbeitnehmer, die/der aus der Elternzeit zurückkehrt, wegen der Geburt mehrerer Kinder mehrere Jahre lang nicht gearbeitet hat, darf ihr/ihm dann eine niedrigere Stelle als diejenige angeboten werden, die sie/er vor der Elternzeit hatte, bis sie/er neue Fähigkeiten erworben hat?