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Alter

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Kann ein Arbeitgeber / eine Arbeitgeberin im Anstellungsprozess eine erfolgreiche Person mit einer Behinderung ausschließen, der über die für den Job erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügt, doch deren Beschäftigung ohne Anpassungen nicht möglich ist?

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Welche Gesetze schützen Menschen mit Behinderungen vor Ungleichbehandlung?

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Kann ich schlechter behandelt werden, wenn ich ein behindertes Kind pflege?

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Kann ich schlechter behandelt werden, wenn ich ein behindertes Familienmitglied pflege?

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Kann ein Arbeitgeber / die Arbeitgeberin mich während eines Vorstellungsgesprächs nach meiner Behinderung fragen?

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Muss man im Unternehmen besondere Bedingungen für Menschen mit Behinderung schaffen?