Mehrfachdiskriminierung (engl. multiple discrimination) ist ein allgemeiner Begriff, der sich auf Diskriminierung aus mehreren verschiedenen Gründen bezieht. Arten von Mehrfachdiskriminierung sind intersektionelle Diskriminierung (engl. intersectional discrimination) und zusammengesetzte Diskriminierung (eng. compound discrimination).
Alter, Behinderung oder die Zugehörigkeit zu einer bestimmten Rasse oder ethnischen Gruppe schränken die Situation der Frauen in der Gesellschaft zusätzlich ein.
Eine intersektionelle Diskriminierung ist eine Situation, in der eine Benachteiligung aufgrund von mehr als einem Grund gleichzeitig auftritt, die Diskriminierungsgründe jedoch untrennbar miteinander verbunden sind und sich gegenseitig beeinflussen und die Auswirkungen der verschiedenen Gründe nicht voneinander unterschieden werden können.
Eine zusammengesetzte Diskriminierung liegt vor, wenn eine Diskriminierung aufgrund einer Kombination mehrerer Merkmale vorliegt, es aber möglich ist, die kausale Wirkung der verbotenen Diskriminierungsgründe zu unterscheiden.
Wenn Sie sich ungleich behandelt fühlen, wenden Sie sich bitte an die Gleichstellungsbeauftragte unter der E-Mail-Adresse avaldus@volinik.ee oder unter Tel. +372 626 9059. Die Anonymität der Person, die sich an die Beauftragte wendet, wird gewährleistet.
