Indépendamment de leurs nationalités, un employé ou fonctionnaire de l´Union européenne et de l´Espace économique européen, ainsi que ses membres de famille doivent être considérés à égalité avec les ressortissants estoniens. L´ombudsman de l´égalité hommes-femmes et de l´égalité de traitement agit en tant que point de contact de coopération pour apporter son soutien à l´exercice de la libre circulation des travailleurs ressortissants de l´Union européenne et de l´Espace économique européenne ainsi que de leurs membres de famille.
Un travailleur, ressortissant de l´Union européenne et de l´Espace économique européen et son membre de famille qui considèrent avoir souffert ou de souffrir à cause des limitations et obstacles non-fondés concernant leur exercice de la libre circulation, ou encore qu´ils ont été traités en infraction à la loi à cause de non-application du principe de l´égalité de traitement, même si ce contrat de travail ayant amené la limitation, l´obstacle ou discrimination supposés a pris fin, une telle personne a droit aux mêmes recours juridiques, sur les mêmes bases et pour la même portée que des ressortissants estoniens.
Euroopa liidu kodaniku seadus (loi sur les citoyens de l’Union européenne)
Võrdse kohtlemise seadus (loi sur l’égalité de traitement)
