Si des personnes font le même travail chez le même employeur mais leur rémunération est différente en raison de leur couleur de la peau, il s’agit d’une discrimination. Un tel comportement n’est pas autorisé.
Le fait de payer une rémunération différente à des personnes car la nature de leur travail est différente ne constitue pas une discrimination. En ce cas, la raison pour laquelle une rémunération différente est payée est la nature différente du travail, non la couleur de la peau du travailleur.
Les personnes faisant le même travail dans le même poste doivent donc toucher la même rémunération, indépendamment de la couleur de leur peau. Par contre, des travailleurs faisant un travail différent peuvent toucher une rémunération différente.
Si vous n´avez pas trouvé des réponses à vos questionnements, vous pouvez saisir l´Ombudsman d´égalité, en lui adressant un mèl librement libellé à: avaldus@volinik.ee. Lorsqu´on saisit cet ombudsman, on ne rend pas publique la personne en question et en cas de besoin, on en garantit l´anonymat. Il est possible de contacter aussi la töövaidluskomisjon (commission de résolution de litiges en matière de travail) ou, aux fins d’une procédure de conciliation, l’õiguskantsler (médiateur).
