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La profession de foi et les opinions

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Comment reconnaître une personne qui discrimine ?

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Comment comprends-je que j’ai subi un traitement inégal ?

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Peut-on demander à un candidat quelles sont ses convictions religieuses ou autres (par exemple politiques) ?

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Peut-on éliminer un candidat dans le processus de recrutement en raison de son appartenance à un parti politique ?

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Comment un employeur doit-il se comporter, quand une personne ayant posé sa candidature pour un poste dépose une plainte selon laquelle elle a été traitée de manière discriminatoire ?