Kui süda ei valuta pere pärast, tuleb töö paremini välja
Igas peres võib tulla ette olukordi, kus keegi pereliikmetest vajab tavalisest rohkem abi. Näiteks kui laps jääb haigeks. Või kui eakas vanavanem tuleb viia õigeks ajaks […]
Igas peres võib tulla ette olukordi, kus keegi pereliikmetest vajab tavalisest rohkem abi. Näiteks kui laps jääb haigeks. Või kui eakas vanavanem tuleb viia õigeks ajaks arsti vastuvõtule… Täiskasvanud inimestel on seadusega määratud kohustus oma pereliikmete eest hoolt kanda. Kuidas aga jagada aega töö ja perekondlike kohustuste vahel? Kahtlemata on parim lahendus see, kui tööandja leiab võimaluse töötaja palvele vastu tulla nii, et töögi ei jääks samal ajal tegemata. Hea tahtmise korral saab igast raskusest üle.
Vaatame, kuidas Mardil õnnestus oma naist ja last aidata.
Mart on õnnelik isa. Tema poeg Jaan käib esimeses klassis. Poja kooliminek on Mardile väga tähtis sündmus. Kahjuks sai Jaan hiljuti viga. Ta mängis õues sõpradega ja murdis oma jalaluu. Vigastuse tõttu ei saa Jaan praegu koolis käia. Kuna Jaan õpib alles esimeses klassis, vajab ta kodus õppimisel abi. Mart saab aru, et Jaan ei tohi õppimises klassikaaslastest maha jääda. Väga tähtis on teistega sammu pidada. Samas mõistab Mart, et Jaani emal oleks väga raske haige poja eest hoolt kanda, sest teda vajatakse väga tööl.
Mart mõtleb järele. Ta leiab, et saaks oma tööd mõnel päeval ka kodus teha. Sellisel juhul saaks ta lapsega koos olla. Mart tahab väga oma poega ja naist aidata. Mart räägib oma murest tööandjale. Mart selgitab, et tema tööd on võimalik ka kodus teha. Kahjuks tööandja ei taha, et Mart osaliselt kodus töötaks.
Kuidas seda olukorda lahendada? Elus tuleb vahel ette keerulisi olukordi. Kui töö iseloom lubab, võib tööandja lasta töötajal tööasju kodus teha. Nii saab töötaja vajaduse korral ka oma perekonda aidata. Tööandja saab näidata, et ta hoolitseb oma töötajate ja nende perede eest. Kui Mart ei pea tööl käies kogu aeg lapse pärast muretsema, on ta palju rahulikum ja õnnelikum. Õnnelik inimene tuleb ka oma tööga paremini toime.
Mart selgitab tööandjale, et lapsevanemana tal on tegelikult õigus ka last koju hooldama jääda. Ainult et siis jääks tema töö tõesti mõneks ajaks tegemata. Tegelikult pakub Mart ju tööandjale head lahendust! Tööandja saab sellest aru ning annab Mardile loa mõnel päeval kodus töötada. Varsti saab ka Jaani jalg terveks. Jaanil on hea meel isaga koos oldud aja üle ja tal on kõik kooliasjad hästi selged!
