Kõik noored inimesed saavad ühel päeval vanaks. Vanemaks saades muutub tavaliselt inimese välimus. Välimuse muutumine paistab silma. Kui inimest, kes paistab vanemaealine, koheldakse teistest halvemini, nimetatakse […]
Kõik noored inimesed saavad ühel päeval vanaks. Vanemaks saades muutub tavaliselt inimese välimus. Välimuse muutumine paistab silma. Kui inimest, kes paistab vanemaealine, koheldakse teistest halvemini, nimetatakse seda ealiseks või ka vanuseliseks diskrimineerimiseks.
Ealine diskrimineerimine on siis, kui inimene tahaks teha asju, mida kõik tavaliselt teevad, kuid vanuse pärast ei lasta tal neid teha.
Ealine diskrimineerimine on siis, kui mingeid soodustusi ja õigusi antakse ainult noorematele või ainult vanematele inimestele.
Näiteks võib juhtuda, et vanaduspensionile saadetakse inimene, kes tahaks veel edasi töötada. See on ealine diskrimineerimine. Mõned inimesed arvavad, et kõrgemas vanuses inimestel väheneb võime tööd teha. Tegelikult ei ole see õige. Vanuse tõttu diskrimineerimisega on tegemist ka siis, kui alaealist ei võeta tööle tema vanuse tõttu. Tõsi, mõned üksikud tööd on alaealistele keelatud, aga kõikidel muudel juhtudel ei tohi inimest tema vanuse tõttu tõrjuda.
Noor olemine ja vanaks saamine on loomulik osa inimese elust. Väga noorel või eakal inimesel võib mõnikord tööl või koolis keeruline olla, sest tema vajadused on teistsugused. Näiteks võib vanem inimene vajada trepi käsipuud. Noor inimene võib vajada rohkem juhendamist. Kui selliseid asju ei arvestata, siis on see kaudne ealine diskrimineerimine.
Ealine diskrimineerimine on ka siis, kui keegi suhtub endast vanemasse või nooremasse inimesse üleolevalt. Näiteks räägib kõvema häälega, sest arvab, et vanem inimene on halva kuulmisega. Või räägib lapsikult, sest arvab, et noorem inimene on lapsemeelne.
Ühesõnaga, kui keegi suhtub teistesse inimestesse halvasti nende vanuse pärast, ükskõik kas tegemist on nooremate või vanemate inimestega, on see ealine diskrimineerimine.
