Euroopa Komisjoni projekt Parents@Work keskendub tööandjate töö- ja pereelu tasakaalu heade praktikate jagamisele ning töökohal tekkivate diskrimineerimise olukordade äratundmisele. Eesmärk on parandada rasedate ja perekondlike kohustusi täitvate töötajate […]
Euroopa Komisjoni projekt Parents@Work keskendub tööandjate töö- ja pereelu tasakaalu heade praktikate jagamisele ning töökohal tekkivate diskrimineerimise olukordade äratundmisele. Eesmärk on parandada rasedate ja perekondlike kohustusi täitvate töötajate kaitset diskrimineerimise eest töökohal.
Teemad:
Projekt keskendub kolmele peamisele tegevusele:
Valminud materjalid
Tööandjatele:
Töötajatele:
Projekti viivad ellu võrdõiguslikkusega tegelevad asutused:
Belgia: Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen (IGVM-IEFH)
Eesti : Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinik (SVV)
Bulgaaria: Komisiya za Zashtita ot Diskriminatsiya (CPD)
Portugal: Comissao para Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE)
Projekt kestab kaks aastat: 1. september 2019 – 31. augustil 2021.
Projekti tegevusi rahastatakse ELi õiguste, võrdõiguslikkuse ja kodakondsuse programmist (2014-2020).
