Среди нас живет много верующих людей. На самом деле каждый человек верит во что-то или в кого-то. Вера — это глубоко личное дело. Вера не влияет на то, как человек справляется со своей работой. Поэтому существует правило, согласно которому никого нельзя уволить по причине его веры. Это будет неравное обращение или дискриминация по признаку религии.
Посмотрим, как Айнура нашла себе работу.
Айнура — мусульманка. Она хочет стать работником по обслуживанию клиентов в одном большом магазине. По причине исламской религиозной практики Айнура должна надевать платок, когда выходит на улицу. Также и на собеседовании она не должна снимать платок с головы. Айнура беспокоится. Она боится, что работодателю не понравится ее вера. У Айнуры будут проблемы, если работодатель не разрешит ей носить платок на работе. Айнура все равно решает пойти на собеседование.
Собеседование не такое уж и сложное. К счастью, работодатель знает, что вера — это личное дело человека. Работодатель спрашивает у Айнуры только то, сможет ли Айнура при необходимости носить поверх платка защитную шапочку, которую носят работники. Айнура говорит, что она может это сделать. Айнуру берут на работу. Она очень этому рада.
Действительно, вера никак не связана с работой. На работе не имеет значения, какой веры человек.
