Временные специальные меры направлены на одну гендерную группу, а их целью является снижение гендерного неравенства. Временные специальные меры бывают очень разными. Например, можно создать меры, которые создают большее количество возможностей для профессионального обучения и трудоустройства мужчин, чтобы они смогли работать в тех секторах, где традиционно мужчины не работали или где их работает мало. Также специальной мерой считается обеспечение доступа женщин к более высоким уровням ответственности путем мотивации работодателей нанимать и продвигать женщин. Устанавливаются также меры продвижения или стимулы для менее предоставленного пола, чтобы побудить их подавать заявления на обучение или работу. Также можно установить квоты, чтобы привлекать мужчин и женщин на руководящие должности, с которых они ранее были исключены и где они по-прежнему недостаточно представлены.
Если считаешь, что с тобой обошлись неравно, свяжись с уполномоченным по равноправию по электронному адресу avaldus@volinik.ee или по номеру телефона +372 626 9059. При обращении к уполномоченному гарантируется анонимность обратившегося лица.
