Болезнь ребенка не спрашивает ни времени, ни места, поэтому возможны ситуации, когда у родителей нет возможности отложить рабочие обязанности и остаться дома. В такой ситуации можно обратиться с просьбой о помощи к родственникам, знакомым или другому доверенному лицу, которому семейный врач обязан выдать больничный лист по уходу за больным ребенком. Больничный лист является разновидностью листка нетрудоспособности и подтверждает временную нетрудоспособность.
У родителей есть право на профессиональную самореализацию, но они также несут ответственность за организацию ухода за ребенком. Поэтому они могут попросить семейного врача выдать лист по уходу за ребенком в пользу выбранного им человека. На основе листа по уходу работодатель обязан предоставлять возможность остаться дома с ребенком. При необходимости лист по уходу может быть оформлен на разные дни разным людям, что дает возможность ухаживать за ребенком так, чтобы не было чрезмерного ущерба ни для чьей работы.
При уходе за больным ребенком, даже при наличии других воспитателей, в первую очередь приоритетом являются интересы ребенка, и такое предписание действует также в отношении работодателя. Работодатель не должен относиться к кому-либо неравно из-за того, что работник остается дома с ребенком, и не умеет права требовать от работника описать ситуацию с ребенком — работодателю должно быть достаточно листа по уходу.
Поведение работодателя считается неравным, если он относится к работнику хуже в связи с беременностью, выполнением семейных обязанностей, родами, статусом родителя или иными обстоятельствами, связанными с половой принадлежностью (статья 6, часть 2 Закона о гендерном равноправии).
Данное разъяснение не является юридической помощью по конкретному делу. Поэтому, если чувствуешь, что с тобой обошлись неравно, но ты не нашел решения своей проблемы в этой статье, или у тебя появился вопрос, тогда свяжись с уполномоченным по равноправию по электронному адресу avaldus@volinik.ee или по номеру телефона +372 626 9059. При обращении к уполномоченному гарантируется анонимность обратившегося лица.
