Отсутствие положительного или отрицательного влияния на ту или иную гендерную группу. Термин «гендерно-нейтральный» используется для описания ситуации, политики, программы, действия и т. д., которые не имеют отношения к вопросам гендерного равенства или какого-либо влияния на гендерное равенство. В этом случае рекомендуется использовать «гендерно-нейтральнный» или «с точки зрения гендерного равноправия нейтральный».
Гендерно-нейтральными называют также действия или методы (например гендерно-нейтральная оценка работы, гендерно-нейтральный язык), которые намеренно избегают ассоциирования различных ролей с полом человека. Это означает, что в этих действиях учитывается неравное положение мужчин и женщин, их потребности и возможности, и делается попытка бросить вызов устаревшим гендерным ролям и стереотипам. В политике, языке и т.д. стараются избегать воссоздания устаревших гендерных стереотипов и создания впечатления, что существуют социальные роли, к которым люди одного пола подходят лучше, чем люди другого. Например, в языке не используется гендерное названия должности, ссылающееся на представителей одного пола, методики оценки должностей разрабатываются на основе того, что пол человека не влияет на то, насколько хорошо или плохо он может выполнять работу.
Неправильное понимание существует также в том, что часто «гендерно-нейтральным» называют такие политики, действия и т. д., где не учитывается разное положение мужчин и женщин, их нужды и возможности, т.е. одинаково относятся к людям разного пола, несмотря на то, что их ситуации, возможности и потребности не одинаковы. Такая политика, действие и т. д., которая не учитывает положение, нужды и возможности мужчин и женщин, является, на самом деле, не «гендерно-нейтральной», а «гендерно слепой», т.е. они оказывают влияние на ситуацию с гендерным равенством, но это влияние скорее негативное (оно может привести либо к воссозданию неравенства, либо к увеличению неравенства).
Если считаешь, что с тобой обошлись неравно, свяжись с уполномоченным по равноправию по электронному адресу avaldus@volinik.ee или по номеру телефона +372 626 9059. При обращении к уполномоченному гарантируется анонимность обратившегося лица.
