Гендерное равноправие — это цель развития демократического общества, вопрос общего интереса и социальной справедливости. Гендерное расслоение общества препятствует сбалансированному человеческому развитию и приводит к нарушениям прав человека. Равное обращение с мужчинами и женщинами является одной из основных ценностей Европейского союза и центральным принципом, который проходит через всю его деятельность.
Устойчивость общества зависит от способности государства создавать для развития и деятельности своих людей лучшие возможности. Существует прямая связь между экономическим ростом, рабочей занятостью и реальным равенством между двумя крупнейшими социальными группами — мужчинами и женщинами. Активное участие всех человеческих ресурсов — как мужчин, так и женщин — обеспечивает конкурентоспособность и рост трудовой занятости. Каждый человек должен иметь возможность развивать свои способности и делать выбор свободно, не скованный гендерными стереотипами и традиционными гендерными ролями. Ценить навыки, компетентность и таланты каждого члена общества важно как для устойчивости общества, так и для развития человека.
Равное, полное и эффективное участие мужчин и женщин во всех сферах общей жизни, в частности в сфере трудовой занятности, будет способствовать достижению разумного, устойчивого и инклюзивного экономического роста, что является целью стратегии «Европа 2020». Для достижения этой цели продвижение гендерного равенства должно стать повседневной деятельностью в процессе создания политики.
Продвижение гендерного равноправия поможет сделать работу государственного сектора более эффективным и ориентированным на человека, а также обеспечить, чтобы разрабатываемые политические меры и государственные услуги были на самом деле одинаково доступными, качественными и приносили равную пользу мужчинам и женщинам.
Если считаешь, что с тобой обошлись неравно, свяжись с уполномоченным по равноправию по электронному адресу avaldus@volinik.ee или по номеру телефона +372 626 9059. При обращении к уполномоченному гарантируется анонимность обратившегося лица.
