Ни с кем нельзя обращаться хуже по причине его национальности. Работу нужно организовывать так, чтобы люди другой национальности тоже могли получить работу, и им должно быть приятно и безопасно работать! Работодатель может многое сделать для этого.
Посмотрим, как Таави помог своему новому работнику.
Таави — успешный эстонский предприниматель. Он ищет в свое предприятие нового работника. В результате конкурса он находит идеального кандидата, чьи умения и опыт больше всего подходят. Большинство работников в предприятии Таави — эстонцы. Новый работник — пакистанец.
Таави знает, что как работодатель он должен уделять внимание равному обращению. Он организует собрание, где представляет всем нового работника. Таави поясняет, что в его предприятии могут работать люди любой национальности. Таави подчеркивает, что на работе ни к кому нельзя относиться хуже из-за его национальности. Также он предлагает решения, что помогут новому работнику легче адаптироваться в новой рабочей и языковой среде. Таави как работодатель надеется, что такое поведение поможет избежать недопонимания между работниками. Благодаря пояснениям работодателя новый работник сможет быстрее привыкнуть к новой рабочей среде.
Ни с кем нельзя обращаться хуже из-за его национальности. Всем людям хорошо, когда рабочее место приятно и безопасно!
