Предрассудки и стереотипы, сложившиеся в обществе по отношению к той или иной группе людей, могут привести к дискриминации. Предрассудки — это негативная настроенность к группе людей, сформированная без знаний об этой группе. Предрассудки наиболее распространены в отношении групп людей, с которыми существует меньше социальных контактов. Чрезмерные обобщения, когда по поведению одного члена группы судят о поведении всей группы, создают стереотипы. Стереотипы в обществе очень устойчивы — люди не замечают их присутствия и не стремятся их оспаривать. Предполагается, что все люди, принадлежащие к группе (меньшинству) являются одинаковыми. Стереотипы препятствуют восприятию других людей как личностей.
Таким образом, дискриминация происходит не столько по причине того, что человек принадлежит в определенной группе, сколько из-за того, что о них, как о представителе той или иной группы, думают. Например, работодатель отказывается отправлять пожилого работника на обучение, так как считает, что пожилые люди не способны к обучению и т. д.
Причиной дискриминационного поведения часто также бывает недостаточная осведомленность о том, какие последствия могут принести за собой решения, действия или бездействия, высказываемые мнения и сложившиеся практики.
Дискриминация — это процесс, в результате которого люди попадают в определенные социальные категории с неравными правами, ресурсами, возможностями и властью.
Влияние дискриминации:
- на индивидуальном уровне дискриминация, такая как неполучение места работы из-за национальности, недоплата, принижение, враждебное отношение и т. д., может привести к тому, что самооценка человека резко падает и, например, он может вообще отказаться от поиска работы, что может привести к общему ухудшению уровня жизни;
- на организационном уровне проявление дискриминации приводит к повышению уровня неудовлетворенности работников, снижению общей производительности труда, увеличению количества больничных дней и снижению экономических показателей компании;
- на уровне общества воспроизводство существующих стереотипов и дискриминация приводят к увеличению социально-экономического неравенства между социальными группами.
Если считаешь, что с тобой обошлись неравно, свяжись с уполномоченным по равноправию по электронному адресу avaldus@volinik.ee или по номеру телефона +372 626 9059. При обращении к уполномоченному гарантируется анонимность обратившегося лица.
