Volinik illustration Volinik illustration

Leia murele lahendus

Sa ei ole oma murega üksi. Siit leiad vastuse erinevatele diskrimineerimist puudutavatele küsimustele. Oleme siin selleks, et Sind aidata.

Что такое гендерный мейнстриминг?

Гендерный менстриминг направлен на изменение текущей практики разработки политики, принятия решений, действий и практики, которые не учитывают неравное положение женщин и мужчин, а также на интеграцию цели гендерного равенства во все процессы принятия государственных решений. Цель гендерного мейнстриминга — обеспечение благополучия и участия обоих полов — женщин и мужчин — в планировании и развитии общества.

В определении гендерного мейнстриминга Совета Европы подчеркивается важность преобразования процессов решений: «Гендерный мейнстриминг — это процесс преобразования, уточнения, дальнейшего развития и оценки политики, в ходе которого все участники формирования политики интегрируют аспект гендерного равноправия во все области политики, на всех уровнях и на всех этапах, как часть своей повседневной работы.»

Стратегию гендерного мейнстриминга реализуют со всех сферах политики, где гендерное равноправие не является основной целью, а которое направлено на достижение других целей, таких как, например, обеспечение здорового образа жизни, устойчивое развитие, развитие предпринимательства, развитие сельского хозяйства, повышение трудовой занятости низкоквалифицированных людей, повышение цифровой грамотности и т. д. Органы публичного сектора должны изменить свой подход к выполнению своих функций и задач. Если до сих пор при разработке политики и оценке воздействия использовались в основном общие категории, такие как человек, население и т.д., то стратегия гендерного мейнстриминга вводит более детальные категории, такие как пол, возраст и т.д.

Для принятия решений и оценки их потенциального воздействия необходимо собрать и проанализировать необходимые данные и информацию для двух самых больших социальных групп — женщин и мужчин. При этом нужно иметь ввиду, чтобы интересы, возможности и потребности как мужчин, так и женщин одинаково ценились и принимались во внимание, а также чтобы и мужчины, и женщины в равной степени получали равную пользу от проводимой политики.

Пример использования гендерного мейнстриминга

Шведская городская управа Ботчюрка внедряет стратегию гендерного мейнстриминга в муниципальное планирование уже с 2009 года. Целью является предоставление всем жителям города равные возможности высказать свое мнение о формировании городской среды и обеспечить равный доступ мужчин и женщин, мальчиков и девочек к общественным услугам.

Система управления городской управы была перестроена таким образом, чтобы обеспечить учет гендерных аспектов во всех процессах принятия решений и деятельности, включая процесс составления бюджета:

  • статистические данные о людях собираются и анализируются по полу;
  • системы качества, созданные в детских садах и школах, включают показатели и индикаторы в разбивке по полу;
  • для поддержки учителей в их работе были привлечены эксперты по гендерному равенству;
  • сотрудники управления городского планирования прошли обучение по вопросам безопасности для мужчин и женщин, мальчиков и девочек;
  • в городских пространствах определили, какие места кажутся небезопасными для женщин, а какие — для мужчин;
  • проанализировали, как мальчики и девочки, мужчины и женщины получают доступ к общественному пространству и как люди разного пола используют его;
  • администрация города разработала план действий по обеспечению гендерного равноправия, охватывающий все сферы деятельности.

Сотрудники городской управы также отметили как положительный тот факт, что учет гендерного аспекта в их повседневной работе привел к ряду более широких и масштабных изменений в работе городской управы, что значительно повысило качество услуг и удовлетворенность жителей города.

Если считаешь, что с тобой обошлись неравно, свяжись с уполномоченным по равноправию по электронному адресу avaldus@volinik.ee или по номеру телефона +372 626 9059. При обращении к уполномоченному гарантируется анонимность обратившегося лица.