Palgalõhekonverentsil tutvustatud uuringu järgi on Eestis palgalõhe endiselt Euroopa suurim, aga värsked uuringud näitavad, et probleemi taga on tegurid, mida pole nii lihtne kõrvaldada.
Võrdõigusvoliniku egiidi all toimunud konverentsil näidati verivärskeid palgauuringuid.
Eesti sooline palgalõhe on Eurostati andmetel Euroopa Liidu suurim: 2018. aastal oli see 22,7 protsenti. Euroopa Liidu keskmine näitaja oli 14,8 protsenti. Siiski ütles Tartu Ülikooli majandusteaduskonna vanemteadur Jaanika Meriküll, et see ei ole mingi uudis – kui analüüsida andmeid alates 1989. aastast, selgub, et ka Nõukogude Liidus oli Eesti palgalõhe liidu suurim ehk 41 protsenti. Turumajanduse tulek on seda järk-järgult vähendanud.
Teadlaste uuringutest koorus siiski välja, et soolise palgalõhe puhul on valdav tegur naiste koondumine aladele, kus palgatase on paraku madalam. Ning samuti see, mida teadlased nimetavad sõnapaariga «katkestused karjääris», ehk tavaliselt kas lapse sünd või vajadus hooldada pereliiget. Statistiliselt kaotab naine iga lapse sünniga palgas 7–10 protsenti. Tallinna Tehnikaülikooli värske varauuring tõi välja, et kui vaadata varade jaotumist leibkonniti, siis on Eestis üksi elavatel naistel rohkem vara kui üksi elavatel meestel.
Küsimus ei ole ainult palgalõhes: see tähendab, et naine kogub elus pensionipõlveks raha vähem ja lühemat aega, mis toob sügavama vaesuse vanaduspõlves. Euroopa-ülese uuringu järgi kipubki naistel pensionivara olema vähem kui meestel ja kuna riigid lähevad järjest üle pensionisüsteemile, kus inimese enda kogutud varal on suurem osakaal kui maksurahast rahastataval pensionil, torkavad vahed eriti silma.
Tartu Ülikooli vanemteadur Jaan Masso nentis, et vastse Eesti uuringu järgi on ettevõtete roll palgalõhe tekitamises 35 protsenti. Sealjuures automatiseerimine ainult süvendab palgalõhet, leiavad Tartu Ülikooli teadlased. Masso sõnul tõusevad automatiseerimisega palgad, aga süveneb palgalõhe. Sookvoote ta ei poolda, sest on uuringuid, mis ei ole sugugi näidanud, et nende tulemused oleksid positiivsed.
Allikas: https://bit.ly/3n4Vbor
Avaldatud: 2 декабря, 2020
