Поскольку срочная военная служба является обязательной только для мужчин, речь идет об обстоятельстве, связанном с полом, и по этой причине защиту от дискриминации обеспечивает Закон о гендерном равноправии.
Поскольку требование прохождения срочной военной службы предъявляется в рамках трудовых отношений только мужчинам, речь может идти о прямой дискриминации мужчин. Например, если работодатель считает, что по причине призыва на срочную военную службу трудовые отношения долго не продлятся, и по этой причине не нанимает на работу молодого человека, речь идет о прямой дискриминации по половому признаку. Если при найме на работу прохождение срочной военной службы устанавливается в качестве предпосылки для всех кандидатов, это требование исключает большинство женщин, и речь может идти о косвенной дискриминации женщин.
Однако следует отметить, что само по себе установление обязательства прохождения срочной военной службы только для мужчин не считается дискриминацией по половому признаку.
Если Вы не нашли решения своей проблемы, можете обратиться к уполномоченному по равноправию, отправив электронное письмо в свободной форме по адресу avaldus@volinik.ee. При обращении к уполномоченному личность обратившегося лица не разглашается, и при желании гарантируется анонимность.
