Volinik illustration Volinik illustration

Leia murele lahendus

Sa ei ole oma murega üksi. Siit leiad vastuse erinevatele diskrimineerimist puudutavatele küsimustele. Oleme siin selleks, et Sind aidata.

Нужно ли повышать зарплату работнику, вернувшемуся из отпуска по беременности или рождению или из отпуска по уходу за ребенком, если зарплата всех остальных работников повысилась, независимо от их вклада в работу?

После окончания отпуска по беременности и рождению ребенка женщина имеет право воспользоваться улучшенными условиями труда, на которые у нее возникло бы право во время отсутствия.

Согласно требованиям равного обращения, в отношении работника, который вернулся из отпуска по уходу за ребенком, должны действовать равные условия с другими работниками, в том числе улучшенные условия труда, на которые у него/нее возникло бы право, если бы он/она не находились в отпуске по уходу за ребенком.

Таким образом, если во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком произошло общее повышение зарплаты, которое не зависело от трудового вклада конкретных работников, следует также поднять зарплату работнику, вернувшемуся из отпуска по уходу за ребенком аналогичным образом и на тех же основаниях, что и у других работников в его отсутствие. В противном случае речь идет о дискриминации по причине выполнения родительских и семейных обязанностей, что запрещено. Работодатель должен сразу же предоставить работнику более благоприятные условия, как только работник приступит к работе после окончания отпуска по уходу за ребенком.

Если произошло повышение зарплаты какого-то конкретного работника по причине результативности его труда, а общая зарплата в коллективе, не зависящая от вклада работников, не повышалась, у работодателя не возникает подобного обязательства перед другими работниками, и не нужно поднимать зарплату работника, который вернулся из отпуска по уходу за ребенком. Если произошло повышение зарплаты какого-то конкретного работника по причине его вклада, работодатель должен быть в состоянии это доказать.

Если Вы не нашли решения своей проблемы, можете обратиться к уполномоченному по равноправию, отправив электронное письмо в свободной форме по адресу avaldus@volinik.ee. При обращении к уполномоченному личность обратившегося лица не разглашается, и при желании гарантируется анонимность.