Если кандидата берут на работу исключительно по причине его цвета кожи, или же другого кандидата не берут на работу исключительно по причине его цвета кожи, речь идет о дискриминации. Подобное поведение не разрешено.
Если у работодателя есть выбор из ряда кандидатов, он должен выбрать самого лучшего из них. Работодатель не может отказать кандидату по причине его цвета кожи или отдать предпочтение другому кандидату по причине его цвета кожи.
Таким образом, если кандидата с любым цветом кожи берут на работу по той причине, что он более профессиональный работник, чем кандидат с любым другим цветом кожи (например, у него более подходящее образование, более длительный опыт работы, больше навыков, он более мотивирован), то речь не идет о дискриминации. Если же кандидата берут на работу исключительно по причине его цвета кожи, в то время как более профессионального кандидата не берут на работу потому, что его цвет кожи отличается, речь идет о дискриминации.
Если Вы не нашли решения своей проблемы, можете обратиться к уполномоченному по равноправию, отправив электронное письмо в свободной форме по адресу avaldus@volinik.ee. При обращении к уполномоченному личность обратившегося лица не разглашается, и при желании гарантируется анонимность.
