Volinik illustration Volinik illustration

Leia murele lahendus

Sa ei ole oma murega üksi. Siit leiad vastuse erinevatele diskrimineerimist puudutavatele küsimustele. Oleme siin selleks, et Sind aidata.

При приеме на работу можно ли отдать предпочтение одному из кандидатов по причине его сексуальной ориентации?

Если кандидата берут на работу исключительно по причине его сексуальной ориентации, или же другого кандидата не берут на работу исключительно по причине его сексуальной ориентации, речь идет о дискриминации. Подобное поведение запрещено.

Если у работодателя есть выбор из ряда кандидатов, он должен выбрать самого лучшего из них. Работодатель не может отказать кандидату по причине его сексуальной ориентации или отдать предпочтение другому кандидату по причине его сексуальной ориентации.

Таким образом, если кандидата с любой сексуальной ориентацией берут на работу по той причине, что он более профессиональный работник, чем кандидат с любой другой сексуальной ориентацией (например, у него более подходящее образование, более длительный опыт работы, больше навыков, он более мотивирован), то речь не идет о дискриминации. Если же кандидата берут на работу исключительно по причине его сексуальной ориентации, в то время как более профессионального кандидата не берут на работу потому, что его сексуальная ориентация отличается, речь идет о дискриминации.

Если Вы не нашли решения своей проблемы, можете обратиться к уполномоченному по равноправию, отправив электронное письмо в свободной форме по адресу avaldus@volinik.ee. При обращении к уполномоченному личность обратившегося лица не разглашается, и при желании гарантируется анонимность.