Как Закон о гендерном равноправии, так и Закон о равном обращении не запрещают, но и не требуют, чтобы уборщики противоположного пола входили или работали в раздевалках и душевых посетителей другого пола.
Если обеспечение приватности в обнаженном виде является проблемой для клиентов, следует решить вопрос периодического осмотра раздевалок и требование их уборки, а также выполнение рабочих задач уборщиками противоположного пола посредством подходящих мер, связанных с организацией труда. Одним из вариантов является оповещение клиентов о том, что, например, с 14.00 до 14.10 или с 15.00 до 15.10 и т.д. будет проводиться уборка. В этом случае приватность будет обеспечена таким образом, что клиенты, которые не желают, чтобы их видели обнаженными уборщики противоположного пола, смогут этого избежать.
Также можно использовать разъяснительную работу (уборщик делает уборку, выполняет свою работу согласно предусмотренным требованиям, и у него отсутствуют другие намерения, так же как люди ходят к врачу противоположного пола) или же предоставить клиентам возможность переодеться в специальной кабинке. По возможности работодатель может отправлять на уборку в мужские душевые работников мужского пола и наоборот (однако нельзя расторгать трудовой договор с уборщиками, уже выполняющими работу, по причине их пола).
Если Вы не нашли решения своей проблемы, можете обратиться к уполномоченному по равноправию, отправив электронное письмо в свободной форме по адресу avaldus@volinik.ee. При обращении к уполномоченному личность обратившегося лица не разглашается, и при желании гарантируется анонимность.
