Каждый человек имеет право и свободу на выражение собственной идентичности таким образом, который подходит именно для него, и по этой причине запрещено с кем-либо обращаться неравно. Гендерная идентичность — это одна из наиболее частных сфер личной жизни человека. Документы, подтверждающие личность и образование кандидата, могут иметь данные, которые не соответствуют гендерной идентичности кандидата. Кроме того, речь может идти о женщине, которая не является трансгендером, однако одевается, как мужчина, просто потому, что ей нравится так одеваться.
Поэтому вопросы работодателя о гендерной идентичности кандидата во время собеседования относительно получения работы не являются уместными. Работодатель должен руководствоваться той предпосылкой, что задавать можно только такие вопросы, которые являются неизбежно необходимыми.
Если Вы не нашли решения своей проблемы, можете обратиться к уполномоченному по равноправию, отправив электронное письмо в свободной форме по адресу avaldus@volinik.ee. При обращении к уполномоченному личность обратившегося лица не разглашается, и при желании гарантируется анонимность.
