Если чувствуешь, что тебя дискриминировали на работе, при оказании услуг, получении образования или в других ситуациях на основании признаков, которые ты не можешь сам изменить, тогда тебе даст совет и поможет независимый и беспристрастный уполномоченный по равным правам и его канцелярия. Если тебе интересно, как общество Эстонии могло бы быть еще более внимательным друг к другу через твое место работы, то свяжись с нами.
Уполномоченным по гендерному равноправию и равному обращению является Лийза Пакоста.
Уполномоченный по равным правам является независимым и беспристрастным должностным лицом, который консультирует и помогает всем, кто чувствует, что его дискриминировали. Уполномоченному помогает в его работе Канцелярия уполномоченного.
Если подозреваешь, что тебя дискриминировали в рабочей жизни или на учебе по признаку пола, возраста, национальности, цвета кожи, вероисповедания, убеждений, физических и/или психических недостатков, сексуальной ориентации, статуса родителя, семейных обязанностей или принадлежности к профсоюзу, то мы ждем, чтобы ты поделился своей проблемой. Обратись в канцелярию письменно или договорись о встрече.
Вместе найдем решение! Уполномоченный следит за выполнением требований Закона о равном обращении и Закона о гендерном равноправии и проводит надзор как в публичном, так и в частном секторах. Если хочешь потребовать возмещение причиненного дискриминацией ущерба, уполномоченный поможет тебе при обращении в суд или комиссию по трудовым спорам. Сам уполномоченный наказание или возмещение ущерба не назначает. В то же время мнение уполномоченного можно использовать как весомый аргумент и в суде. В процессе пояснительной работы и развития помогаем повысить осведомленность о необходимости равного обращения. Мы также консультируем и обучаем работодателей.
Уполномоченный по гендерному равноправию и равному обращению
Исходя из Закона о гражданине Европейского Союза и из статьи 16 части 8 Закона о равном обращении, уполномоченный действует в качестве контактного пункта для сотрудничества стран-участниц Европейского союза для поддержания реализации прав в области свободы передвижения работников, являющихся гражданами Европейского союза и стран-участниц Европейского экономического пространства, а также членов их семей. Руководствуемся правилом, установленным регламентом N 492/2011 Европейского парламента и Совета Европейского союза о свободном передвижении работников в пределах Европейского союза, что обращение с работником, который является гражданином страны-участницы Европейского союза и Европейского экономического пространства, должно быть равным обращению с гражданами Эстонии.
Контактная информация
Регистрационный номер: 70009155
info@volinik.ee
avaldus@volinik.ee
Кaнцeляpия yпoлнoмoчeннoгo пo гeндepнoмy paвнoпpaвию и paвнoмy oбpaщeнию
Регистрационный номер: 70009155
Roosikrantsi 8B, Таллинн, 10119
Принцип равного обращения основан на идее, что все люди равны в своих правах. Право на равную защиту законом относится к основным правам человека и прописано также в Конституции Эстонской Республики. Требование равного обращения создано для того, чтобы прекратить ограничение прав исторически маргинализированных групп населения, и обеспечить всем равные права и возможности, вне зависимости от их идентитета или происхождения.
Статья 12 Конституции устанавливает, что все равны перед законом. Никто не может быть подвергнут дискриминации из-за своей национальной и расовой принадлежности, цвета кожи, пола, языка, происхождения, вероисповедания, политических или иных убеждений, а также имущественного и социального положения или по другим обстоятельствам. Перечисленные качества или признаки являются признаками дискриминации. Человека защищают от дискриминации на основании именно данных признаков, потому что в связи с этими признаками во многих обществах больше всего фигурирует дискриминация.
Дополнительно к Конституции, законы Эстонской Республики и международные договоры по правам человека определяют качества или признаки, на основании которых нельзя ставить человека в менее благоприятное положение. Некоторые из этих признаков человек не в силах изменить, такие, как пол, национальное происхождение или физические и/или психические недостатки. Некоторые могут меняться в течение жизни, например, убеждения или вероисповедание.
Закон о равном обращении защищает человека от неравного обращения на основании его национальности, цвета кожи, возраста, физических и/или психических недостатков, сексуальной ориентации, вероисповедания или убеждений.
Защита разных признаков законом различается. Если дискриминация человека по признаку пола запрещена во всех сферах жизни, то, например, в отношении физических и/или психических недостатков Закон о равном обращении защищает только в сфере труда и образования.
Таким образом, важно понимать, что законы, касающиеся равного обращения, не защищают человека от любого неравенства и несправедливости в жизни.
Soolise võrdõiguslikkuse seadus
Гендерное равноправие – это принцип, на основании которого у женщин и мужчин должны быть равные права, обязанности, ответственность и возможности. Гендерное равноправие значит, что у женщин и мужчин есть равные права и возможности при получении образования, в сфере труда и в других сферах. Работы, стремления, желания и нужды как женщин, так и мужчин должны цениться равно. Пол человека не должен ограничивать его возможности создавать свою жизнь и выражать свое мнение об окружающих его общественных темах. С точки зрения развития общества это – политическая цель. Противоположностью понятия гендерного равноправия является гендерное неравенство, а не гендерное различие.
С 2004 года в Эстонской Республике действует Закон о гендерном равноправии.
Для достижения гендерного равноправия нужно:
У представителей обоих полов должны быть равные возможности влиять на политические, экономические и другие решения, определяющие общественную жизнь.
2004. aastast kehtib Eestis soolise võrdõiguslikkuse seadus.
Soolise võrdõiguslikkuse saavutamiseks on vaja:
Mõlema soo esindajatel peavad olema võrdsed võimalused mõjutada poliitilisi, majanduslikke ja teisi ühiskonnaelu määravaid otsuseid.
Закон о гражданине Европейского союза регулирует пребывание и проживание в Эстонии гражданина Европейского союза и членов его семьи, а также устанавливает основания для применения обязательства покинуть Эстонию и запрета на въезд в Эстонию для гражданина Европейского союза и для членов его семьи. (https://www.riigiteataja.ee/en/eli/504022020001/consolide)
Исходя из Закона о гражданине Европейского союза и из статьи 16 части 8 Закона о равном обращении уполномоченный действует в качестве контактного пункта для сотрудничества стран-участниц Европейского союза для поддержания реализации прав в области свободы передвижения работников, являющихся гражданами Европейского союза и стран-участниц Европейского экономического пространства, а также членов их семей. Руководствуемся правилом, установленным регламентом N 492/2011 Европейского парламента и Совета Европейского союза о свободном передвижении работников в пределах Европейского союза, что обращение с работником, который является гражданином страны-участницы Европейского союза и Европейского экономического пространства, должно быть равным обращению с гражданином Эстонии.
Свободное передвижение работников дает возможность гражданам стран-участниц Европейского союза выбирать рабочее место в любой стране-участнице Европейского союза. Граждане одной страны-участницы Европейского союза не нуждаются в разрешении на работу в другой стране-участнице Европейского союза. Во всех странах-участницах Европейского союза граждане других стран-участниц Европейского союза могут свободно выбирать между мест работы также, как и граждане этой страны, а у их семей есть право переехать в страну, где находится место работы.
С работником или чиновником, являющимся гражданином страны-участницы Европейского союза и Европейского экономического пространства, а также с членом его семьи, независимо от гражданства, следует обращаться наравне с гражданином Эстонии. Уполномоченный по гендерному равноправию и равному обращению действует в качестве контактного звена в сотрудничестве стран-частниц Европейского союза в целях содействия осуществлению права свободного передвижения работников-граждан стран-участниц Европейского союза и членов их семей.
Работник или чиновник, являющийся гражданином страны-участницы Европейского союза и Европейского экономического пространства, а также член его семьи, который считает, что он пострадал или страдает по причине необоснованных ограничений и препятствий к осуществлению права свободного передвижения работников, или что с ним обращались противоправно по причине несоблюдения принципа равного обращения (даже в том случае, если трудовые отношения, которым сопутствовало названное ограничение, воспрепятствование или дискриминация, уже закончились), может воспользоваться всеми средствами правовой защиты на тех же основаниях и в том же объёме, что и гражданин Эстонии.
Закон о гражданах Европейского союза
Закон о равном обращении — https://v1.juristaitab.ee/ru/zakonodatelstvo/zakon-o-ravnom-obrashchenii
С работником или чиновником, являющимся гражданином страны-участницы Европейского союза и Европейского экономического пространства, а также с членом его семьи, независимо от гражданства, следует обращаться наравне с гражданином Эстонии. Уполномоченный по гендерному равноправию и равному обращению действует в качестве контактного звена в сотрудничестве стран-частниц Европейского союза в целях содействия осуществлению права свободного передвижения работников-граждан стран-участниц Европейского союза и членов их семей.
Работник или чиновник, являющийся гражданином страны-участницы Европейского союза и Европейского экономического пространства, а также член его семьи, который считает, что он пострадал или страдает по причине необоснованных ограничений и препятствий к осуществлению права свободного передвижения работников, или что с ним обращались противоправно по причине несоблюдения принципа равного обращения (даже в том случае, если трудовые отношения, которым сопутствовало названное ограничение, воспрепятствование или дискриминация, уже закончились), может воспользоваться всеми средствами правовой защиты на тех же основаниях и в том же объёме, что и гражданин Эстонии.
Закон о гражданах Европейского союза
Закон о равном обращении — https://v1.juristaitab.ee/ru/zakonodatelstvo/zakon-o-ravnom-obrashchenii
заместитель-советник
siiri.grunbaum@volinik.ee
советник
art-peeter.roosve@volinik.ee
советник
kristi.joamets@volinik.ee
советник
merli.kaus@volinik.ee
Mõistame, et olukorrad on erinevad. Ära muretse, kui sa ei ole veel kodulehelt oma küsimusele vastust saanud. Suhtle meiega viisil ning leiame koos lahenduse. Pane teele kiri koos tõenditega, helista, saada helifail või lepi hoopis kokku kohtumine – pole oluline, kuidas meieni jõuad. Kõige tähtsam on, et jõuad.
