Enamlevinud mured

Vastused enamlevinud küsimustele

Mida saab võrdse kohtlemise volinik diskrimineerimisvaidluste puhul teha?

Mis on ahistamine?

Kas rasedus- või sünnituspuhkuselt või lapsehoolduspuhkuselt naasnud töötaja palka peab tõstma, kui kõigil teistel töötajatel on töötasu tõusnud nende tööpanusest sõltumatult?

Kas ma pean töövestluse käigus teatama, et ma ootan last?

Kas töökuulutusse tohib märkida, millisest soost töötajat otsitakse?

Kuidas diskrimineerimist tuvastada?

Leia murele lahendus

Võrdõigusvolinik on sõltumatu ja erapooletu ametiisik Ta nõustab ja abistab inimesi, kes kahtlustavad, et neid on diskrimineeritud.

Tutvu lähemalt

Viimati meedias

Töö ja pereelu ühitamine vajabki abi

Väga paljud inimesed kannavad õlgadel korraga kaht koormat. Tööd peame kõik tegema nõuetekohaselt ja pereliikmete eestki tuleb hoolt kanda. Väga paljud inimesed kannavad õlgadel korraga kaht […]

detsember 2, 2021

Õpetlik mängufilm „Elu on töö on elu“ jõuab sel nädalal ETV ekraanile

Võrdsete võimaluste volinik Õpetlik mängufilm „Elu on töö on elu“ jõuab sel nädalal ETV ekraanile „Töö- ja pereelu ühitamine tähendab, et ühes ainsas elus tuleb hakkama […]

november 22, 2021

Ema on keelatud pidada paremaks lapsevanemaks kui isa

Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinik Liisa Pakosta rääkis konverentsil «Võrdne vanemlus», et tihtipeale peetakse emasid laste kasvatamises paremaks kui isasid, sest nad on naised. Tuleb välja, […]

november 19, 2021

Vaata kõiki