Enamlevinud mured

Vastused enamlevinud küsimustele

Mis on diskrimineerimine? §3. Võrdse kohtlemise põhimõte ja diskrimineerimine

Mida saab võrdse kohtlemise volinik diskrimineerimisvaidluste puhul teha?

Mis on ahistamine?

Kas rasedus- või sünnituspuhkuselt või lapsehoolduspuhkuselt naasnud töötaja palka peab tõstma, kui kõigil teistel töötajatel on töötasu tõusnud nende tööpanusest sõltumatult?

Kas ma pean töövestluse käigus teatama, et ma ootan last?

Kas töökuulutusse tohib märkida, millisest soost töötajat otsitakse?

Leia murele lahendus

Võrdõigusvolinik on sõltumatu ja erapooletu ametiisik Ta nõustab ja abistab inimesi, kes kahtlustavad, et neid on diskrimineeritud.

Tutvu lähemalt

Viimati meedias

Sõjapõgenik on kogenud üüriturul tõrjumist: „Ukrainlane ja lapsega – ei, meie ei võta!“

Sõjapõgenik Irina võib kergendatult hingata. Vaevaline koduotsing lõppes edukalt ja oktoobris kolib ta tütrega ühiselamust omaenda kodusse. „Me ei põgenenud vaesuse ega halva elu eest. Me oleme […]

oktoober 5, 2022

Punapeadel mitte tülitada! Korterite üürikuulutused on tihti diskrimineerivad

Nii kinnisvaraportaalidesse kui ka tänavapilti on ilmunud korterite üürikuulutused, kus on kirjas „Punapeadel mitte tülitada!“ või „Vasakukäelistel mitte tülitada!“. Uurisime, millega tegu.Ühest sellisest kuulutusest saab lugeda: […]

oktoober 5, 2022

Предоставим всем равные возможности в арендных отношениях

Согласно Конституции все равны перед законом. Никого нельзя дискриминировать по признаку национальности, расы, цвета кожи, пола, языка, происхождения, вероисповедания, политических или других убеждений, а также имущественного, […]

september 18, 2022

Vaata kõiki