Enamlevinud mured

Vastused enamlevinud küsimustele

Kas rasedus- või sünnituspuhkuselt või lapsehoolduspuhkuselt naasnud töötaja palka peab tõstma, kui kõigil teistel töötajatel on töötasu tõusnud nende tööpanusest sõltumatult?

Kas ma pean töövestluse käigus teatama, et ma ootan last?

Kas töökuulutusse tohib märkida, millisest soost töötajat otsitakse?

Kuidas diskrimineerimist tuvastada?

Kuidas ma saan aru, kas mind on ebavõrdselt koheldud?

Kas tööintervjuul tohib kandideerijalt küsida tema perekonnaseisu, laste olemasolu ja vastavaid tulevikuplaane?

Leia murele lahendus

Võrdõigusvolinik on sõltumatu ja erapooletu ametiisik Ta nõustab ja abistab inimesi, kes kahtlustavad, et neid on diskrimineeritud.

Tutvu lähemalt

Viimati meedias

Pakosta: tööandjad on kohustatud tõhustama töötajate töö- ja pereelu ühitamist

Avalikkuseni jõudis täna haridusminister Mailis Repsi ametialaste hüvede ebaeetiline kasutamine. Võrdõiguslikkuse volinik Liisa Pakosta sõnul ei ole olukord nii must-valge kui paistab. «Ma ei ole kursis kõikide oluliste […]

november 18, 2020

Liisa Pakosta: piduta jõul ja pealesunni maik

Mida raskem aeg, seda rohkem tuleb kokku hoida Tänavu tulevad jõulud teisiti. Ei mingeid pidusid. Terviseameti juhiste kohaselt tuleb igaühel esmalt veenduda iseenda ohutuses ja alles […]

november 15, 2020

KOLUMN | Liisa Pakosta: kõiges kahtlemine on ainus teadaolev rohi kollektiivse lolliksminemise vastu

Ajaloost teame, et kui majanduses on raske, siis on ka inimestel raske. Praegu on majandusel raske ja üldse on paljud asjad keerulised. Kui inimestel on raske, […]

oktoober 18, 2020

Vaata kõiki