Enamlevinud mured

Vastused enamlevinud küsimustele

Mida tähendab kaudne sooline diskrimineerimine?

Mida tähendab otsene sooline diskrimineerimine?

Mis on ahistamine?

Kas tööandjal on õigus eeldada, et töötaja lahkub töölt pensioniea saabudes?

Mida teha, kui lapsehoolduspuhkuselt naastes ei paku ülemus töötajale enam sama töökohta?

Miks on ebavõrdne kohtlemine Eestis keelatud?

Leia murele lahendus

Võrdõigusvolinik on sõltumatu ja erapooletu ametiisik Ta nõustab ja abistab inimesi, kes kahtlustavad, et neid on diskrimineeritud.

Tutvu lähemalt

Viimati meedias

KOLUMN | Liisa Pakosta: huvitav, mille poolest on hukas noorte järgmine põlvkond?

Allikas: https://epl.delfi.ee/arvamus/kolumn-liisa-pakosta-huvitav-mille-poolest-on-hukas-noorte-jargmine-polvkond?id=90554993 Eesti inimestest elab 70% korterites. See andis tihedalt tunda epideemia ajal ja ängistab igal suvel, eriti laste ja noortega peresid. Kaasajal ei ole korteris […]

juuli 26, 2020

Liisa Pakosta: miks palgalõhe väheneb?

Allikas: https://www.err.ee/1116574/liisa-pakosta-miks-palgalohe-vaheneb Palgalõhe vähendamine sõltub paljudest otsustest – inimese enda valikutest, kolleegi toetusest, tööandjate otsustest, riigi õigusloome otsustest. 2020. aastal on kõige olulisem majanduskriisi kiire ületamine, […]

juuli 25, 2020

Võrdõigusvolinik Liisa Pakosta: soovitan saata “Ei-meili”

Allias: http://www.pealinn.ee/tagid/koik/vordoigusvolinik-liisa-pakosta-soovitan-saata-ei-meili-n255794 “Töökorralduse reeglid peaksid julgustama töötajaid soovimatule tegevusele “ei” ütlema. Ma soovitan saata näiteks “Ei-meili”,” pakub soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinik Liisa Pakosta ühte […]

juuli 15, 2020

Vaata kõiki