Enamlevinud mured

Vastused enamlevinud küsimustele

Mida saab võrdse kohtlemise volinik diskrimineerimisvaidluste puhul teha?

Mis on ahistamine?

Kas rasedus- või sünnituspuhkuselt või lapsehoolduspuhkuselt naasnud töötaja palka peab tõstma, kui kõigil teistel töötajatel on töötasu tõusnud nende tööpanusest sõltumatult?

Kas ma pean töövestluse käigus teatama, et ma ootan last?

Kas töökuulutusse tohib märkida, millisest soost töötajat otsitakse?

Kuidas diskrimineerimist tuvastada?

Leia murele lahendus

Võrdõigusvolinik on sõltumatu ja erapooletu ametiisik Ta nõustab ja abistab inimesi, kes kahtlustavad, et neid on diskrimineeritud.

Tutvu lähemalt

Viimati meedias

2020. aasta fenomenid: Korea lainest tagasilanguseni naiste võrdsuses

USAs varisema hakanud rassilise ebaõigluse torn, korea kultuuri globaalne võidukäik, pandeemia mõjul kümnendite jagu vähikäiku teinud sooline võrdsus, Venemaa usutavuse langus tema vasallide silmis ja suurejooneline […]

detsember 31, 2020

FENOMENID 2020 ⟩ Eriolukord viis naiste võimalused tagasi möödunud sajandisse

Juba aprillis valmisid nii ÜRO kui ka OECD esimesed analüüsid, mis näitasid naiste tasustamata kodutööde plahvatuslikku kasvu koroonakriisis, mis omakorda põhjustas naiste «vabatahtlikku» lahkumist tööturult või […]

detsember 30, 2020

Liisa Pakosta Briti ettevõtja nõudmistest kallima leidmisel: kuidas keegi kaaslast otsustab valida, pole üldse teiste asi

Endise tippjalgpalluri Gary Linekeri ettevõtjast noorem vend Wayne tõmbas septembris palju negatiivset tähelepanu, kui otsis endale partnerit nagu mõni inimene otsib ettevõttesse töötajat. Septembrikuus tegi endise […]

detsember 28, 2020

Vaata kõiki