Enamlevinud mured

Vastused enamlevinud küsimustele

Kas rasedus- või sünnituspuhkuselt või lapsehoolduspuhkuselt naasnud töötaja palka peab tõstma, kui kõigil teistel töötajatel on töötasu tõusnud nende tööpanusest sõltumatult?

Kas ma pean töövestluse käigus teatama, et ma ootan last?

Kas töökuulutusse tohib märkida, millisest soost töötajat otsitakse?

Kuidas diskrimineerimist tuvastada?

Kuidas ma saan aru, kas mind on ebavõrdselt koheldud?

Kas tööintervjuul tohib kandideerijalt küsida tema perekonnaseisu, laste olemasolu ja vastavaid tulevikuplaane?

Leia murele lahendus

Võrdõigusvolinik on sõltumatu ja erapooletu ametiisik Ta nõustab ja abistab inimesi, kes kahtlustavad, et neid on diskrimineeritud.

Tutvu lähemalt

Viimati meedias

Emade taskute kallale minna ei tohi

Rahandusministeerium on teinud ettepaneku leevendada soolise palgalõhe regulatsioone nende kaotamiseni. Ohvriteks jääks sellisel juhul noored emad. Mistahes emade turvatunde õõnestamine mõjub aga iibele halvasti. Palgalõhe on […]

juuni 4, 2020

Palgarakendus teeb kättesaadavaks andmed, millele seni ligipääs puudus

Kui tuttavate või kolleegidega vesteldes jõuab jutt palganumbriteni, tekib tihtipeale ebamugav vaikus või kipub jutt ühtäkki väga ümmarguseks. Kas tuleb tuttav ette? Statistikaameti loodud palgarakendus on […]

mai 17, 2020

VAATA | Neli tuntud ema räägivad distantsõppe teemadel “Südamelt ära”: kes kaotas närvid, kes usaldab õpetajaid, kes naudib hoopis olukorda?

Seekordses “Südamelt ära” saates pihivad neli tuntud ema, kuidas on nende lapsed hakkama saanud koduõppel ning mis on olnud selle uudse teekonna plussid ja miinused. Eriti […]

mai 2, 2020

Vaata kõiki