Töö

Siit leiad nõu, kui Sinu mure on seotud tööga.

Mida võib töötaja nõuda, kui selgub, et tööandja on teda diskrimineerinud?

Millist infot peab tööandja esitama ja mida tõendama, kui töötaja on esitanud võrdse kohtlemise volinikule, töövaidluskomisjonile või kohtule kaebuse, et tööandja on käitunud diskrimineerivalt?

Kuidas peab tööandja käituma, kui tööle kandideerinud inimene esitab kaebuse, et teda on diskrimineerivalt koheldud?

Kuidas peab tööandja käituma, kui töötaja kahtlustab, et teda on diskrimineerivalt koheldud?

Ajutised erimeetmed

Keeleoskus [VIDEO]

Leia murele lahendus

Võrdõigusvolinik on sõltumatu ja erapooletu ametiisik Ta nõustab ja abistab inimesi, kes kahtlustavad, et neid on diskrimineeritud.

Tutvu lähemalt

Viimati meedias

Liisa Pakosta: las elektrikompensatsiooni arvestav ametnik teeb midagi kasulikku ka

Mu lapsel on koolis populaarne huviring „Harjutame eluks“. Seal õpitakse palju kasulikke asju, näiteks eelarvestamist ja rahakogumist, kodu rajamist, kuidas ise elektri- vee ja maalritöid teha, […]

jaanuar 14, 2022

Ametnikkond ei taha, et erasektorist tulnu neid häiriks

Avalik sektor on pidevalt kurtnud, et erasektor tõmbab neilt inimesi ära, pakkudes kõrgemat palka ja paremaid tingimusi. Riigiametitesse kandideerijad saavad sageli teistsuguse kogemuse. Liiga tihti kuuleb töökohataotleja […]

detsember 22, 2021

Mis mõttes said poisid kingiks ägeda auto, aga minu tütar raamatu. See ju kedagi ei huvita!

Meestöötajatele kingiti veini, naistele lilli. Naised aga tahtsid ka veini! Ikka seda küsitakse ja vastan, et kinkige, mida tahate ja mida rohesüdametunnistus ning pangakontojääk pärast elektri- […]

detsember 12, 2021

Vaata kõiki