Juriidiline isik

Siit leiad nõu, kui oled juriidiline isik

Mida saab võrdse kohtlemise volinik diskrimineerimisvaidluste puhul teha?

Mida võib töötaja nõuda, kui selgub, et tööandja on teda diskrimineerinud?

Millist infot peab tööandja esitama ja mida tõendama, kui töötaja on esitanud võrdse kohtlemise volinikule, töövaidluskomisjonile või kohtule kaebuse, et tööandja on käitunud diskrimineerivalt?

Kuidas peab tööandja käituma, kui tööle kandideerinud inimene esitab kaebuse, et teda on diskrimineerivalt koheldud?

Kuidas peab tööandja käituma, kui töötaja kahtlustab, et teda on diskrimineerivalt koheldud?

Mis on puude tõttu diskrimineerimine?

Leia murele lahendus

Võrdõigusvolinik on sõltumatu ja erapooletu ametiisik Ta nõustab ja abistab inimesi, kes kahtlustavad, et neid on diskrimineeritud.

Tutvu lähemalt

Viimati meedias

Kas ühe vanemaga pere on ebanormaalne?

Läinud ema oma teismeliste lastega muuseumisse. Kohale jõudes soovinud ema osta perepiletit. Talle selgitatud vastuseks, et kahjuks on nende muuseumis perepilet ainult kahe täiskasvanuga perekonnale. Üksikvanemad […]

veebruar 7, 2021

KOLUMN | Liisa Pakosta: ettevaatust, ametkondlik ettekujutus heast lapsekasvatusest on moejooni järgiv või vastuokslik

Sel nädalal tekitas palju elevust haridus- ja teadusministeeriumi ettepanek hakata lasteaias mitte käivaid lapsi enne kooli seaduse jõuga üle vaatama. Arusaadavalt tekitab see mõte ärevust lapsevanemates […]

jaanuar 10, 2021

Ilmus raamat vanemaealiste õigustest

Võrdsete võimaluste voliniku eestvedamisel ilmus raamat vanemaealiste õigustest „Ise oled vana!“, mille eesmärk on anda inimestele juubelijärgseks elupooleks tagasi vahetevahel kaduma kippuv enesekindlus oma õiguste eest […]

jaanuar 8, 2021

Vaata kõiki