Juriidiline isik

Siit leiad nõu, kui oled juriidiline isik

Mida saab võrdse kohtlemise volinik diskrimineerimisvaidluste puhul teha?

Mida võib töötaja nõuda, kui selgub, et tööandja on teda diskrimineerinud?

Millist infot peab tööandja esitama ja mida tõendama, kui töötaja on esitanud võrdse kohtlemise volinikule, töövaidluskomisjonile või kohtule kaebuse, et tööandja on käitunud diskrimineerivalt?

Kuidas peab tööandja käituma, kui tööle kandideerinud inimene esitab kaebuse, et teda on diskrimineerivalt koheldud?

Kuidas peab tööandja käituma, kui töötaja kahtlustab, et teda on diskrimineerivalt koheldud?

Mis on puude tõttu diskrimineerimine?

Leia murele lahendus

Võrdõigusvolinik on sõltumatu ja erapooletu ametiisik Ta nõustab ja abistab inimesi, kes kahtlustavad, et neid on diskrimineeritud.

Tutvu lähemalt

Viimati meedias

Võrdsete võimaluste volinik koos sotsiaalministeeriumiga kuulutab välja uuringuprojekti konkursi vihakõne analüüsimiseks ning vihakõne vähendamiseks

Täna kuulutatakse välja konkurss teadlaste leidmiseks, kes hakkavad analüüsima vihakõne ja sellega seotud mõistete õiguslikku ja kultuurilist tähendust ja kasutust Eestis; annavad ülevaate vihakõnega seotud pöördumistest […]

juuni 18, 2021

Liisa Pakosta: sisenete majja, mille lävepakk on 1,6 meetri kõrgusel ja treppi pole. Mida teete?

Selliseid maju on küll. Nii vanemast ajast kartulikeldritega kui uuemast ajast, kus soklikorrus peidab pooleldi maa-alust autoparklat. Kujutagem ette, et selle maja peaukse lävepakk ongi seal […]

mai 30, 2021

33 KÕNET Liisa Pakosta: 14 põhjust, miks on koer parem kui laps

Kas keegi vaatab pangas eluasemelaenu taotlejate koerte arvu? Laps võtab eluasemelaenu taotlemisel usaldusväärsust maha, intress läheb iga lapse pealt nõksti kallimaks. Koera kohta ei küsi keegi, […]

mai 26, 2021

Vaata kõiki