Juriidiline isik

Siit leiad nõu, kui oled juriidiline isik

Mida saab võrdse kohtlemise volinik diskrimineerimisvaidluste puhul teha?

Mida võib töötaja nõuda, kui selgub, et tööandja on teda diskrimineerinud?

Millist infot peab tööandja esitama ja mida tõendama, kui töötaja on esitanud võrdse kohtlemise volinikule, töövaidluskomisjonile või kohtule kaebuse, et tööandja on käitunud diskrimineerivalt?

Kuidas peab tööandja käituma, kui tööle kandideerinud inimene esitab kaebuse, et teda on diskrimineerivalt koheldud?

Kuidas peab tööandja käituma, kui töötaja kahtlustab, et teda on diskrimineerivalt koheldud?

Mis on puude tõttu diskrimineerimine?

Leia murele lahendus

Võrdõigusvolinik on sõltumatu ja erapooletu ametiisik Ta nõustab ja abistab inimesi, kes kahtlustavad, et neid on diskrimineeritud.

Tutvu lähemalt

Viimati meedias

Töö ja pereelu ühitamine vajabki abi

Väga paljud inimesed kannavad õlgadel korraga kaht koormat. Tööd peame kõik tegema nõuetekohaselt ja pereliikmete eestki tuleb hoolt kanda. Väga paljud inimesed kannavad õlgadel korraga kaht […]

detsember 2, 2021

Õpetlik mängufilm „Elu on töö on elu“ jõuab sel nädalal ETV ekraanile

Võrdsete võimaluste volinik Õpetlik mängufilm „Elu on töö on elu“ jõuab sel nädalal ETV ekraanile „Töö- ja pereelu ühitamine tähendab, et ühes ainsas elus tuleb hakkama […]

november 22, 2021

Ema on keelatud pidada paremaks lapsevanemaks kui isa

Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinik Liisa Pakosta rääkis konverentsil «Võrdne vanemlus», et tihtipeale peetakse emasid laste kasvatamises paremaks kui isasid, sest nad on naised. Tuleb välja, […]

november 19, 2021

Vaata kõiki