Usutunnistus [VIDEO]

Usu tõttu ei ole tööandjal õigust töötajat halvemini kohelda. Usutunnistus on inimeseks olemise nii oluline osa, et kui tööandjal on vähegi võimalik ja kui töökorraldus seda lubab, siis peab tööandja arvestama nende erisustega, mis töötajal on vaja, et oma usutunnistust järgida.

Kui Sa ei leidnud oma murele vastust, siis võid pöörduda võrdsete võimaluste voliniku poole vabas vormis e-kirja teel aadressil avaldus@volinik.ee. Voliniku poole pöördudes ei avalikustata pöörduja isikut ning soovi korral tagatakse anonüümsus. Samuti võib ühendust võtta nii töövaidluskomisjoniga kui ka lepitusmenetluseks õiguskantsleriga.